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市產(chǎn)投集團開展中高層管理人員季度培訓測試

為進一步提高公司管理水平，拓寬發(fā)展思路，提升決策思維能力和工作效率，5月20日，市產(chǎn)投集團組織中高層管理人員開展了季度培訓測試。

本次培訓以個人自學為主，由集團人力資源部對培訓內(nèi)容進行整理印發(fā)。培訓測試采取開放式考試，考試內(nèi)容既涉及5Why法、5So法、六頂思維帽、可視化思維、安索夫矩陣、艾森豪威爾矩陣、換位思維、工作儀表盤制作等深度思維的多個方面，又結合工作實際激活發(fā)散性思維，有效推動工作落實。

培訓測試結束后，集團公司總經(jīng)理對測試內(nèi)容進行了提問并提出了具體要求：一要運用5Why和5So法，學會深度思維，做到學用結合，真正成為行家里手、骨干專家。二要換位思維，增強全局分析、樂觀思考、創(chuàng)新思維能力，強化決策思維能力。三要學會工作儀表盤，掛圖作戰(zhàn)，做時間管理大師，確保工作無延誤無遺漏，要強化鞏固運用本次培訓測試成果，切切實實轉(zhuǎn)化思維、轉(zhuǎn)變作風，篤行實干、砥礪奮進、闊步前行，全面開啟集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展新征程。

（信息來源：人力資源部）