泓源公司組織開(kāi)展制度培訓

為進(jìn)一步強化制度的執行落實(shí)，提升工作規范化、科學(xué)化水平。6月1日，泓源公司組織開(kāi)展制度培訓。

本次培訓圍繞新修訂的《平?jīng)鲢垂局贫葏R編》，采取集中領(lǐng)學(xué)、討論促學(xué)相結合的方式，結合實(shí)務(wù)操作和典型案例，重點(diǎn)學(xué)習與各單位日常工作和全體員工緊密相關(guān)的《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《員工薪酬管理和業(yè)績(jì)考核辦法》《員工考勤及請假管理制度》《婚喪嫁娶等管理規定》等18項制度，力求熟練運用制度，嚴格遵守制度，便于工作開(kāi)展。

去年以來(lái)，泓源公司高度重視制度建設，全面部署開(kāi)展了制度修訂完善工作，經(jīng)過(guò)不斷試運行和進(jìn)一步修改完善，共建立制度54項，形成制度匯編，努力做到依規依章管企治企，為推動(dòng)公司轉型升級提供了制度保障。同時(shí)，切實(shí)加大制度的培訓和落實(shí)力度，努力做到入腦入心入行，形成處處有規矩、事事講規范、人人守制度的良好環(huán)境，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

公司主要領(lǐng)導出席指導培訓，各部門(mén)、下屬各公司負責人參加培訓。

(信息來(lái)源：綜合辦公室）