泓源公司對一起合同管理失職行為進(jìn)行問(wèn)責處理

近日，泓源公司一名員工在報銷(xiāo)有關(guān)費用時(shí)，報銷(xiāo)憑證后附的合同出現明顯失誤，經(jīng)公司法務(wù)部門(mén)調查核實(shí)有關(guān)情況，依據《問(wèn)責辦法》，對具體經(jīng)辦責任人按一般失職問(wèn)責處理，責令作出書(shū)面檢查，并處以經(jīng)濟處罰，對相關(guān)單位負責人和經(jīng)辦人員進(jìn)行提醒約談。

 公司要求，全體員工要高度重視，從中吸取教訓，舉一反三，引以為戒。一要規范合同管理。各單位在合同起草、審核、簽訂、備案、履約等環(huán)節要嚴格落實(shí)主體責任，規范合同管理，堅決杜絕問(wèn)題合同。二要嚴肅懲處問(wèn)責。各單位要嚴格執行公司各項規章制度，做到慎終如始、盡職盡責，公司對內控管理失職行為零容忍，堅決嚴肅追責問(wèn)責。對造成公司重大損失的要從嚴從重處理。三要強化風(fēng)險意識。各單位要提高風(fēng)險防范能力，嚴格按照法律法規和相關(guān)制度規范操作，切實(shí)做到自省、自警、自律，防微杜漸，守住底線(xiàn)，確保公司管理規范健康運行。

（信息來(lái)源：法律事務(wù)部）